了解湖南/长沙凯时app资讯,从湖南凯时app网开始!湖南凯时app报名湖南凯时app本科
您当前的位置:凯时app > 校园动态

2012年凯时app《人力资源管理一》串讲笔记(十三)

2012年凯时app《人力资源管理一》串讲笔记(十三)

 

  第二节 培训的程序3oo湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  (一)培训需求分析★3oo湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  1、层次:3oo湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

员工层次   分析员工现在状况与应有状况的差距,确定谁需要培训,需要什么样的培训。  
企业层次   找出企业存在的问题,确定培训是不是解决这类问题的最有效的方法。  
战略层次   主要集中于企业为了有效运作所必须的知识和技能。  

  2、方法:3oo湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

任务分析   对工作任务进行详细研究以确定工资中需要哪些知识技能,以此制定培训计划。  
绩效分析   适用于决定现职员工的培训需求。 3oo湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app
步骤:绩效评估、成本分析、绩效偏差原因分析、开始解决“不能做”的问题  
前瞻性培训需求分析     

  (一)培训计划的制定(who、when、what、where、for who、why)3oo湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  培训对象、培训目标、培训时间、培训实施机构、方法、课程和教材、培训设施3oo湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  (二)培训课程的设计3oo湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  1、九要素:课程目标、课程内容、教材、课程实施模式、培训策略、课程评价、组织形式、时间、空间。3oo湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  2、注意:收益和回报、培训对象的特点、课程的岗位相关性、最新科学技术手段的发挥3oo湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  培训效果评估(选择题)3oo湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app
3oo湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

反应   了解培训对象对整个培训的意见和看法,包括是否反映了培训的需求,项目内容是否合理适用等。  
学习   测试受训者对所学的的原理、技能、态度的理解和掌握程度  
行为   测试培训后在实际岗位工作中行为的改变。(最重要的指标)  
结果   测定培训对企业经营成果有具体而直接的贡献。  
3oo湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  第三节 培训的方法★3oo湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

讲授法(最普遍、最常见的方法)   优点:可以在较短时间内向大批人提供大量的信息,适合系统知识的传授。 3oo湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app
缺点:方法单调,受训者参与度低。  
案例分析法   通过把实际中的情境加以典型化处理,编成供成员思考和决断的案例,通过独立研究和相互讨论的方式,来提高学员分析和解决问题的能力。  
角色扮演法   为受训者提供真实的情境,要受训人员扮演特定角色,可以帮助学员体验人物的心理感受,从而提高管理人员处理各种问题的能力。  
研讨法   先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论  
3oo湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

3oo湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app
  第九章 组织职业生涯管理3oo湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  复习建议3oo湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  本章在历年真题中所占分值约为5%—10%左右,需要注意的题型有,单选、多选。同学们需要加强对知识点理解和相似知识点的区别。3oo湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  第一节 职业生涯管理概述3oo湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  (一)职业生涯3oo湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  一个动态的过程,是指一个人一生在职业岗位上所度过的、与工作活动相关的连续经历。3oo湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  由行为和态度两方面组成。3oo湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  (二)职业的生涯管理3oo湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  是指对职业生涯的设计与开发。可以从个人和组织两个角度来进行。3oo湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  1、一个人在择业上的自由度很大程度上取决于个人所拥有的职业能力和职业品质。(单选题)3oo湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  2、组织是个人职业生涯得以存在和发展的载体。(单选题)3oo湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  3、人力资源管理的一个基本假设就是企业有义务最大限度利用员工的能力,并且为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和提高职业成功的机会。3oo湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  4、从组织的角度对员工的职业生涯进行管理,集中表现为:3oo湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  帮助员工制定职业生涯规划、建立各种适合员工发展的职业通道、针对员工职业发展的需求进行适时的培训、给予员工必要的职业指导、促使员工职业生涯的成功。3oo湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

 3oo湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

 3oo湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

3oo湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

 

2012年凯时app《人力资源管理一》串讲笔记(十三)

    湖南凯时app网——致力于打造湖南凯时app网第一网,以努力服务于广大湖南凯时app学子、提供最全的湖南凯时app资讯为己任,发布湖南凯时app最新的新闻资讯,提供湖南凯时app专科湖南凯时app本科湖南凯时app报名湖南凯时app成绩查询等综合信息

 

湖南凯时app
相关文章
    无相关信息
湖南网站主页
湖南凯时app政策
凯时app30年大事
湖南凯时app专业
湖南凯时app问答
名家访谈
湖南凯时app故事
湖南凯时app院校
湖南凯时app大纲
凯时app复习方法
凯时app笔记串讲
凯时app应试技巧
湖南凯时app真题
湖南凯时app就业
湖南论文指导
湖南凯时app实践
湖南凯时app学位
凯时app成绩查询
凯时app考籍查询
凯时app学历查询


咨询QQ:137847917
13548661633(微信同号)

w66利来国际 w66利来国际 w66利来国际 w66利来国际 w66利来国际