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凯时app劳动法笔记(2)

凯时app劳动法笔记(2)

 

  二、多项选择题VLg湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  1.1.下列属于广义上的劳动法的有(ABCD)A.《中华人民共和国劳动法》B.《失业保险条例》》C.私营企业劳动管理暂行规定》D.《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》VLg湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  2.1.初期劳动立法的特征有(ABD)A.多数是从改善女工和童工的立法开始的B.适用的范围很小C.只限于适用较小的工厂D.一般缺少监督条款、责任条款VLg湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  2.2.下列属于美国劳动立法的是(BC)A.1883年《疾病保险法)B.1970年职业安全卫生法C.1938年《公平劳动标准法》D.《工人保护法》VLg湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  2.3.下列属于革命根据地时期的劳动立法的有(BCD)A.劳动争议处理法》B、《关于实施劳动法的决议案》C.冀鲁豫边区劳工保护暂行条例》D.《陕甘宁边区劳动保护条例》VLg湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  3.1.下列属于联合国和区域性的公约或协定的有(ABCD)A.世界人权宣言)B,《公民权利和政治权利国际公约)C.《经济、社会和文化权利国际公约》D.《欧洲保护人权与基本自由公约》VLg湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

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  19.5.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释冲规定,在特定情况下使用举证责任倒置。下列选项中,符合上述要求的是(ABC)A.在劳动争议过程中,因用人单位做出开除、除名、辞退、解除劳动合同决定发生劳动争议的B.在劳动争议过程中,因用人单位做减少劳动报酬决定发生劳动争议的C.在劳动争议过程中,因用人单位做出计算劳动者工作年限决定发生劳动争议的D.在劳动争议过程中,因用人单位做出调整劳动者工作岗位决定发生劳动争议的VLg湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  20.1.我国对职工的行政处分形式有(BCD)A.扣发奖金B.留用察看C.降职D,记过VLg湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  20.2.违反劳动法的法律责任形式有(BCD)A.经济责任B.民事责任C.刑事责任D.行政责任VLg湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  20.3.依据劳动法规定,用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任(BC)A.非法招用未满16周岁未成年人的B.侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的C.以暴力、威胁或者非法限制 人身自由的手段强迫劳动的D.无故拖欠劳动者者工资的VLg湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app
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