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凯时app劳动法笔记(9)

凯时app劳动法笔记(9)

 

  简答题答案u3O湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  1.1.为什么说《中华人民共和国劳动法》是狭义的劳动法?答:第一人中华人民共和国劳动法》是由最高立法机关颁布的法律;第二,帅华人民共和国劳动法》统一适用于全国(香港、澳门特别行政区及台湾地区除外);第三,《中华人民共和国劳动法纳容包括涉及劳动关系以及与劳动关系有密切联系的各个方面,是一部全面而系统的法律。这部法律为制定单行劳动法规和地方性劳动立法做出了原则性规定。u3O湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  1.2。简述劳动关系的特征。答:(1)劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系。劳动者提供劳动能力,包括体力劳动能力和智力劳动能力,劳动使用者提供劳动过程所需要的生产条件和工作条件,双方在直接的劳动过程中发生了劳动关系。(2)劳动关系的主体双方, 一方是劳动者,另一方是劳动使用者(或用人单位)。劳动关系的主体双方,各自具有独立的经济利益,劳动者提供劳动能力,要求获得相应的报酬和工作条件;经营者为获得经济利益,将要求包括降低人工成本的经济利益。(3)劳动关系主体在维护各自经济利益的过程中,双方的地位是平等的。(4)劳动关系主体双方存在管理和被管理关系,即劳动关系建立后,劳动者要依法服从经营者的管理,遵守规章、制度。这种双方之间的从属关系是劳动关系的特点。u3O湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  1.3.确定哪些社会关系是与劳动关系有密切联系而由劳动法调整的因素有哪些?答:第一,这些关系是劳动关系产生的前提条件,如劳动就业中的某些关系。第二,这些关系是劳动关系的直接后果,如社会保险中的养老保险。第三,这些关系是劳动关系附带产生的关系,如职业培训中劳动者与培训机构产生的关系。符合三个因素中任何一个因素的社会关系均可确定其与劳动关系有密切联系。u3O湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  2.1.简述自19世纪初期,在一些国家陆续颁布劳动法规的原因。答:(1)劳动法产生于大工业时期是"人类理性"的体现。(2)劳动法的产生也是资本主义大工业生产的客现要求。(3)劳动法的产生,是因为在资本主义制度的发展过程中,劳工劳动条件不断恶化。每天工人工作时间在14、16甚至18小时,工资低,工作条件不能保障人身安全,引起劳工的不满与反抗,劳资矛盾激化,引发社会的不稳定。各国工人阶级为争取自身的生存权利,自发地与资产阶级进行斗争,要求国家立法保护工人,特别是女工和童工。资产阶级国家为协调劳雇双方的利益关系,稳定社会经济秩序,而颁布某些改善劳工条件的法律。这个因素是劳动法产生的主要因素,能够反映其本质原因,所以劳动法的产生是国家开始对劳资关系进行干预,是为协调劳资关系,稳定当时社会经济秩序的要求。以后各国陆续颁布的法律,基本上也离不开这一原因。如1935年美国的《劳资关系法》,其目的是国家以法律强制劳资双方发生利益冲突时,坐下来谈判,一方要求谈判,另一方拒绝为违法。这些法律的出现,主要是为了协调矛盾,稳定社会秩序。u3O湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app
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