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凯时app劳动法笔记(10)

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  20.2.《劳动法》第101条规定的“无理阻挠”指的是哪些情况?答:《劳动法》第101条规定中所称的“无理阻挠”行为,主要指下列情形:(1)阻止劳动监督检查人员进入用人单位内或进入劳动现场,进行监督检查的;(2)隐瞒事实真相,出具伪证,或者隐匿、毁灭证据的;(3)拒绝提供有关资料的;(4)拒绝在规定的时间和地点对劳动行政部门所提问题做出解释和说明的;(5)法律、法规和规章规定的其他情形。uD8湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  20.3.劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,应如何赔偿?答:根据《赔偿办法》的规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括:(1)用人单位招收录用其所支付的费用;(2)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失; (4)劳动合同约定的其他赔偿费用。uD8湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

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