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凯时app劳动法笔记(20)

凯时app劳动法笔记(20)

 

  15.4.孙XX是XX蛋糕房的城镇劳动合同制二一人,从事烤面包工作,月工资为600元,一日上午,孙XX在烤制面包时,背着老板吃了一个面包,被其他面包师告知老板。老板经与孙XX核实后,于当月对孙XX给予罚款200元的处罚。孙XX感到很委屈,认为罚得太重,让老板高抬贵手,但老板不予理睬,于是孙XX向劳动争议委员会申请仲裁,要求减少罚款。问:XX蛋糕房是否有权对职工进行罚款?罚款的数额是否合法?aY6湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  15.4.答aY6湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  16.1.胡某系私营皮革制造厂职工,与该厂签订了为期6年的劳动合同。2003年8月操作机器时因皮带轮断裂而砸伤左手,住院治疗二十多天,需缴纳手术费、住院费、药费等5760.80元。出院时该厂拒不支付医疗费用,理由是胡某与该厂所签订的劳动合同中明确约定,劳动过程中出现伤残企业概不负责,治疗期间只支付工资,医疗费用由职工全部自理。为此,胡某向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求该厂支付其全部治疗费用。问:此案该如何处理?aY6湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  16.1.答:aY6湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  16.2.钱某系某厂退休职工,自1999年11月起,该厂停发了钱某的退休金,并不予报销医疗费。厂方的理由是,企业经济效益不好,在职职工只按最低工资标准发工资,也不能按规定报销医疗费,待企业经济效益好转后如数补发拖欠退休金并按规定报销医疗费。钱某表示理解企业困难,但由于退休金是其惟一生活来源,且负担不起医疗费,要求予以照顾,补发其退休金并按规定报销医疗费。该厂仍表示拒绝。几次交涉无果后,2000年2月,钱某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求某厂补发退休金,并按规定报销医疗费。问:劳动争议仲裁委员会应如何处理此案?aY6湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  16.2.答:aY6湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  16.3.某电器公司女职工姜某2002年10月结婚,并很快怀孕。产期临近时,该公司批准姜某体产假60天。生育时,姜某难产,身体极度虚弱。60天产假到期时,公司通知姜某上班。姜某称产假短,身体尚未恢复,要求增加产假,公司未予批准,并称,如不马上上班,即解劳动合同。同时,该公司还规定,女职工生育期间,未提供劳动,不发放工资或生育津贴。问:本案中,存在哪些违反法律的地方?aY6湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  16.3.答:aY6湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app
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