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凯时app劳动法笔记(21)

凯时app劳动法笔记(21)

 

  16.4.某卫生用品有限公司系中外合资经营企业,2002年5月成立,有职I314人。该公司成立后,虽办理了社会保险登记,但自2000年10月起,一直到2003年4月,再未缴纳任何社会保险费,其理由是其资金紧张和中外合资经营企业可以不参加社会保险。问:(1)某卫生用品有限公司不缴纳社会保险费的理由是否成立?(2)劳动保障部门可以对其采取什么措施?aWz湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

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  17.1.2003年10月,某皮革制品公司招用一批女工从事皮革洗染工作。工作1个月后,其中一女工牛某因接触过多的皮革洗染过程中的苯化物和氯化物而感到身体严重不适应,胸闷腰痛。经检查,牛某的身体不适也与怀孕体耗较大有关。此后,牛某要求公司经理予以调换 合适工作岗位,公司经理以"其他女职工都在干洗染工作"为由,拒绝为其调换工作。牛某于是向公司工会反映,要求提供帮助。公司工会得知这一情况后,迅速商讨应采取的措施。公司经理得知工会插手此事,很恼火,于是决定撤销公司工会。问:(1)在牛某向该公司工会反映情况后,该公司工会可以依法采取什么措施?(2)公司经理撤销工会的行为是否合法?请说明理由。aWz湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  17.1.答:aWz湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  18.1.2002年国际劳动节,甲企业沈XX与乙企业女打字员李XX相识后交往频繁,到了国庆节发展到热恋阶段。沈八平时劳动纪律松懈,"三天打鱼,两天晒网",引起企业领导注意。甲企业以沈XX自2002年11月1日至2003年10月31日累计旷工超过30天为由将沈除名。沈XX发现计算有误,遂于接到除名决定书当日就告诉劳资科"你们计算错误,我不够除名条件",并且递交了病假条。沈XX认为除名不成立,企业迟早会撤消该决定,于是与企业"斗智",不间断地向企业递交病假条。沈XX在此期间到朋友开办的商店帮工,无后顾之忧。事隔两个多月,沈XX回甲企业上班,要救撤消除名决定,双方意见分歧。沈XX遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但因时效已过而未受理。沈XX即到该企业所在地的劳动监察机构申诉。问:(1)甲企业对沈XX的除名决定是否成立?为什么?(2)劳动监察机构是否受理沈XX的申诉?对沈XX的申诉应如何处理?aWz湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  18.1.答aWz湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  18.2.王XX是某企业技术骨干,因某种原因依照法定程序向该企业提出解除劳动合同,该企业不予办理转档手续,使其无法办理到新单位工作的手续。王XX无奈,向劳动监察机构提出申诉,请求企业按规定予以转档。问:(1)对企业转档有何法律规定?(2)劳动监察机构如何处理王XX的申诉?aWz湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

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  19.1.某甲系某市汽运公司司机,自2002年8月起经常以请病假为由不上班,在社会上开出租车。2003年2月12日,公司要求甲提供医院开具的病假证明,甲交不出来,且又无故旷126天。2003年3月15日公司以甲无正当理由连续旷工超过15天为由将甲除名,除名通知于3月17日正式送达甲本人。甲接到通知后,多次找公司和主管部门领导,提出自己能够开出自己确实有病的证明,并承认错误,要求公司撤销除名决定,遭到公司拒绝。甲于2003年6月26日向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。问:此案是否应该受理,为什么?aWz湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  19.1.答:aWz湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  19.2.原告刘XX原系河北小X县农民,1987年到被告处军需装备研究所做临时工,后与被告单位干部莫XX结婚。1995年8月原告刘XX办理了随军手续,同年9月被告以军需装备研究所的名义向其上级部门请示为原告申请招工指标,但未获批准。原告刘XX自1995年8月办理了随军手续后,一直以城镇户口随军家庭名义在被告处食堂做服务员工作,但未签订劳动合同,被告也未给原告缴纳养老保险费。到了1997年4月初,被告以“食堂与研究所脱钩,食堂实行社会化服务”为由,对原告作出了予以解雇的决定。原告同意被雇,但要求被告为其补缴1995年8月至1997年4月养老保险费。被告则以“原、被双方未签劳动合同,临时工不享受养老保险待遇”为由,不给原告补办养老保险手续。原告认为被告所谓“理由”不能成立,协商无果,遂向人民法院提起诉讼。问:(1)该案争议属于何种争议?(2)原告应否直接向人民法院起诉?为什么? (3)原告应向哪一机构申诉?(4)本案是否属于人民法院受理范围?为什么?aWz湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app
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  19.3.李XX与XX服务公司于2000年7月26日签订了为期1年的劳动合同。双方在合同到期后又续签了劳动合同书,期限仍为1年。2002年1月开始,双方因工作问题发生分歧,服务公司只给李XX发放60%的固定工资,其余不固定工资部分及菜篮子补助费未予发放。李XX多次索要无果,遂于2003年1月就上述问题向北京市八区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,委员会以李XX的申请已超过时效为由,作出不予受理的通知书。李XX认为国务院发布的《企业劳动争议处理条例》第23条规定“当事人应当从知道或者应当知识其权利被侵害之日六个月内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁”,自己并未超过申请时效,于是向北京市XX区人民法院提起诉讼。问:(1)北京市XX区人民法院是否受理此案?依据是什么?(2)北京市XX区人民法院如何处理此案?aWz湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  19.3。答:aWz湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

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