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凯时app劳动法笔记(24)

凯时app劳动法笔记(24)

 

  二、多项选择题(每小题2分,共20分)Hjm湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  21.国际劳工组织的组织机构主要有(ABD)A.国际劳工大会R国际劳工组织理事会C.仲裁大会D国际劳工局Hjm湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  22.按照劳动人数划分,劳动法律关系可分为(CD)A.工人劳动法律关系B、管理人员劳动法律关系C.个人劳动法律关系D.集体劳动法律关系Hjm湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  23.以下单位中可以招用未满16周岁的少年儿童的有(ABD)A.文艺单位B.体育单位C.边远地区企业D.特种工艺单位Hjm湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  24.下列情况中,用人单位不得解除劳动合同的包括(BCD)A.劳动者在试用期的B.劳动者患病或负伤,在规定的医疗期的C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的D、劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的Hjm湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  25.以下劳动合同条款中,属于可补充协商的内容有(BD)A.工作单位B、试用期C.工作内容D、保密事项Hjm湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  26.按劳动法的规定,确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素有(ABCD)A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B、社会平均工资水平C.劳动生产率D.就业状况Hjm湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  27.工资支付应当符合以下哪些要求(AC)A.工资应当以法定货币支付B.经营困难的企业可以以实物或有价证券支付C、工资至少每月支付一次D.工资支付日期如遇节假日或休息日,可以顺延至下一工作日支付Hjm湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  28.我国劳动法律法规规定的休息休假的种类有(ABCD)A.公休假日B.法定假日C.年休假D婚丧假Hjm湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  29.不定时工作时间主要适用于(ABCD)A.企业中的高级管理人员  B.企业中的外勤人员C.出租汽车司机D.企业中的推销人员Hjm湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  30.劳动法规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务时,有权(ABD)A.对劳动场所进行检查B.查阅必要的资料C.查阅所有资料D.进人用人单位了解相关情况Hjm湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app
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凯时app劳动法笔记(24)

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