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人力资源凯时app复习(1)

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  资源:是一个经济概念,是指用来进行价值增值的财富,包括自然资源和人力资源。htT湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  人力资源:也称劳动力资源,劳动资源,人类资源,是存在于人体中的经济资源,用以反映人们拥有的劳动能力,包括人的智力劳动能力和体力劳动能力,也包括人的现实劳动能力和潜在劳动能力。从企业管理的角度看,企业人力资源是由企业支配并加以开发的依附于企业员工个体的,对企业效益和企业发展具有积极作用的劳动能力的总和。htT湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  现实人力资源:指企业所直接拥有和控制的员工总数,它的计量结果是现有员工的总人数。企业现实人力资源又可分为固定员工和其他员工两部分。固定员工是企业人力资源主体,其他员工包括临时工,兼职,咨询顾问等。htT湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  潜在人力资源:指现在不被企业直接支配,但企业可以通过各种方式加以开发利用的人力资源。潜在人力资源对企业人力资源的影响显而易见,如果行业的人力资源数量稀少,企业的人力资源就可能短缺。htT湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  人力资源投资:指为提高劳动者的素质对知识,经验和技术在教育,培训等方面所进的资金,实物和劳务的投入。人力资源投资贯穿于整个人力资源的形成之中,这个过程一般包含两个阶段:一是人力资源投资阶段,二是人力资源的产出和收益阶段。htT湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  员工招聘投资:指企业对于所需员工进行招聘甄选时的投资。htT湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  员工培训投资:是企业为提高在职人员的素质与技能所进行的教育活动投资,目的是满足企业经营要求,既包括对一般员工的培训,也包括对特殊人才的培训。htT湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  员工福利及报障投资:指企业为提高员工工作生活质量和长远利益而进行的投资。htT湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  人力资源信息系统投资:是企业为掌握人力资源状况,建立和管理相应信息系统而进行的投资。htT湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  相关成本:是指与特定投资决策相关的,在分析评价时必须加以考虑的成本。htT湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  人力资本:就是指体现在劳动者身上的以劳动者的知识与技能或质量表现出来的资本。htT湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  人力投资收益率:就是人力资本投资在国民收入增长中所占的比率。htT湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  组织道德:指个体对自身所属组织的忠诚程度和奉献程度。htT湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  社会道德:指个体对社会的忠诚程度和奉献程度。htT湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  信誉:是指社会或他人对组织或个人内在能力,道德水平及其他方面综合素质的总体印象。htT湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  “社会人”:也叫“社交人”。“社交人”这个概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑试验之后提出的。这种假设认为,调动人的生产积极性的因素不是人们在工作中得到的经济报酬,而是良好的人际关系。与良好的人际关系相比,物质激励只有次要的意义,htT湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  参与管理:就是让职工或下级在不同程度上参加企业决策的研究和讨论。htT湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  自我实现人:是美国著名心理学家马斯洛提出来的。马斯洛认为,人有生理、安全、社交、尊严和自我实现五个层次需要,自我实现是人的需要的最高层次。htT湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  “复杂人”是在20世纪60年代末70年代初提出来的一种人性假设。这种假设认为,人类的需要和动机并非如北单一,而是非常复杂的。每个人的需要和潜力,将随着环境的改变、年龄的增长、知识的积累、地位的改变以及人际关系的改变而不断变化。htT湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  年功序列制:是日本企业人力资源管理的重要特点之一,指新职工进入某一企业后,在一段相当长的时期内其工资待遇只能按照资历逐年平衡上升,不会产生明显的个人差别,在以后的职业生涯中,职工的工资待遇也是随工龄增加而持续上升。htT湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app
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