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人力资源凯时app复习(3)

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  职位置换卡:也称管理人员接替图,记录各个管理人员的工作绩效、晋升可能性和所需的训练等内容,由此决定哪些人员可以补充企业的重要职位空缺。Wk9湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  马克伍夫模式:指通过具体数据的收集,找出过去人事变动的规律,进而提供企业未来的人力资源变动趋势,该方法描述组织中员工注入和内部流动的整体形式,可以作为预测内部劳动力供给的基础。Wk9湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  工作分析:也称职务分析,是指对职务工作的性质,内容,责任,方式以及工作人员任职资格等方面进行周密地调查研究,并加以系统准确地描述,并确定完成这一工作需要什么样的行为的过程。工作分析由工作描述和工作规范两部分组成。Wk9湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  工作描述:也叫工作说明,具体说明了工作的物质特点和环境特点,主要包括职务名称,工作活动和程序,工作条件和环境,晋升的机会,工作的季节性等等。Wk9湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  工作规范:是说明对承担这项工作的员工所必须具有的最低要求,包括年龄,性别,学历,工作经验等一般要求,健康状况,力量和体力,运动的灵活性等身体要求,理解力,创造性,数学计算能力,语言表达能力,态度,事业心,合作性等心理要求。Wk9湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  工作要素:是工作活动的最小单位,包含两层意思:一是细分和描述工作内容的最小元素;二是工作中所包含的身体动作。Wk9湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  工作任务:是为了明确的组织目的所进行的工作活动,通常表现为工作要素的集合。Wk9湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  工作职责:指由组织成员担负一项或多项任务的集合,个体有义务完成工作职责。Wk9湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  工作职位:指由一个组织成员在一定时间内所担负的一项或几项相互联系的职责的集合,与组织成员的数量向对应,有多少职位就应该有多少员工。Wk9湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  工作职务:是由若干相关或相似职位构成的集合。Wk9湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  工作职业:指不同时期不同组织中类似的一组职务,通常要求相似的专业技能,任职者应有一定的职业稳定性。Wk9湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  工作族:由两个或两个以上的工作组成,这些工作,或者要求工作者具有相似的特点,或者包括多个平行的任务。Wk9湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  职业生涯:是指一个人在其工作生活中所经历的一系列职位、工作或职业。Wk9湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  观察法:是指在在工作现场运用感觉器官或其它工具,观察员工的实际工作情况,用文字或图表形式记录下来,收集工作信息进而进行工作分析的一种方法。Wk9湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  面谈法:也称访谈法,要求经理或人力资源专家访问各个工作场所,并与承担各项职务的员工交流。Wk9湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  工作同志法:就是由员工在每天的工作结束之后记下工作的各个细节,由此来了解工作的性质。Wk9湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  管理岗位描述问卷法:由托纳和平拓在1976年提出的,它与职务分析问卷法非常相似,包括208个用描述管理人员工作的问题。Wk9湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  工作设计:是指为了有效地达到组织目标,而采取的满足员工个人需要有关工作内容,工作职能和工作关系的设计。Wk9湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  工作轮换:也叫交叉培训法,它是在员工觉得一种活动已不再有挑战性时,就把员工轮换到同一水平,技术要求相近的另一个岗位上去工作的设计方法。Wk9湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  工作扩大化:是一种横向扩展工作的设计方法,主要是扩展工作任务的种类,把多种属于或低于同一水平的不同工作任务结合在一起交给一个人操作。Wk9湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  参与管理:是工作设计的一种,产生于20世纪60年代,是指由来自不同部门的几名员工经过培训后,组成一个以提高质量为中心任务的工作小组,定时分析工作中出现的问题,并自主的加以解决。Wk9湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  工作丰富化:指通过改变员工的工作内容,使他们的工作富有挑战性,从而能够体会到事业成就感。Wk9湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  工作说明书:又称职务说明书,是工作管理的规范性文件,具体内容有职务名称,工作概要,工作职责,工作方式和任职资格。Wk9湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  实习:是一种特殊的招聘形式,它是指给学生安置一个临时的工作。Wk9湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app
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