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人力资源凯时app复习(12)

人力资源凯时app复习(12)

 

  简述SWOT分析法的具体操作程序。FaY湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  (1)了解单位目前的具体情况。(2)进行分析。FaY湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  (3)总结并制定具体发展措施。FaY湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  试述人力资源丌发的类型。FaY湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  (1)自我开发。自我开发的主体是自己,开发的客体也是自己,即自己开发自己。开发的目的是自我实现的,自我成长,自我发展,开发的内容是自我的学习,自我提高,立志成才,自我开发强调人的自身觉悟性和主动性。FaY湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  (2)微观开发。微观开发的主体是家长和老师,开发的客体是青少年个体,开发的性质是培养性开发,开发的手段是教育,灌输,传授。开发的目的是优化知识,人尽其才。开发的内容是传授知识,提高素质。目前人们越来越重视这类开发,家庭对微观开发的投资比重越来越大。FaY湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  (3)中观开发。中观开发其主体是用人单位及有关部门开发的客体是组织内的员工。开发的手段、方法是使用,其性质是使用性开发,开发的目的是人尽其才,才尽其用。丌发的内容是合理使用,强化培训奖惩升降,设计职业生涯,实践证明,绝大多数杰出的人才都是在使用中得以开发提高的。FaY湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  (4)宏观开发。宏观开发的主体是国家、地区、部门领导及政策制定者,开发的客体是全体民众。开发的手段、方法是通过制定方针、政策、法令,其性履是政策性开发,开发的目的是人才辈出,社会繁荣。开发的内容是制定法律、法规,并调整相关政策。FaY湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  简述人力资源计划的作用。FaY湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  (1)使企业保持人力资源供给与需求的动态平衡,促进企业经营发展。(2)使企业更好地控制劳动力成本。FaY湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  (3)更好地满足员工的需求和调动员工的工作积极性与创造性。(4)影响企业人事政策的制定。(5)使人力资源管理活动有序化。FaY湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  简述工作分析的步骤。FaY湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  (1)明确工作分析的目的(2)确定工作分析工作的负责人。FaY湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  (3)设计工作分析的样本。(4)分析收集的信息。FaY湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  (5)编写工作说明书和工作规范。FaY湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  简述根据时间跨度划分的人力资源计划类型及特点。FaY湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  (1)短期计划。时间为1年之内。FaY湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  特点:目的明确,内容具体,并具有一定的灵活性。FaY湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  (2)中期计划:时间一般为3~5年。FaY湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  特点:适合组织中期的总体发展目标,方针、政策、措施的内容比较多,但不具体。FaY湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  (3)长期计划:5年以上10年以下。FaY湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  特点:适合组织长期的总体发展目标,对组织有关人力资源开发和管理体制的总战略、总方针和总目标等进行系统昀筹划,具有战略性和指导性,直接为人力资源短期和中期计划制定与实施提供框架和基础。FaY湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  简述人力资源计划的内容。FaY湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  (1)人员补充更新计划。(2)员工培训计划。(3)员工配备计划。(4)员工晋升计划。(5)绩效评估计划。(6)薪酬激励计划。(7)员工职业发展计划。FaY湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  简述制定人力资源计划的程序。FaY湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  (1)组织的总体发展战略是制定人力资源计划的基础。FaY湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  (2)分析企业现有的人力资源状况。FaY湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  (3)预测企业人力资源需求和供给。FaY湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  (4)制定人力资源总体计划和各项职能计划。FaY湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  (5)对人力资源计划工作进行调控和评估。FaY湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

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