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湖南凯时app劳动法复习资料1

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 1.国际劳动组织于1919年6月成立。e0z湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

2、不定时工作制适用于哪些人员:1、企业中高级人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作衡量的职工2、企业中的长途运输人员3、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系。e0z湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

3、劳动法基本原则的法律渊源是宪法。e0z湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

4、用人单位与劳动者已建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面合同。e0z湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

5、工资总额的构成:1、基本工资2、奖金3、津贴4、补贴。e0z湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

6、劳动者哪些收入不计入工资总额的范围。e0z湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

7、根据有关法律规定,因工作性质和工作职责的限制,需要实行综合计算工作时间制的,职工平均每周工作时间不超过40小时。e0z湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

8、养老保险基金最主要的来源是用人单位和职工共同缴纳的养老保险费。e0z湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

9、用人单位劳动争议调解委员会的主任由工会代表担任。e0z湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

10、用人单位可以代扣劳动者工资的情形:1、用人单位代扣代缴的个人所得税2、各项社会保险费用3、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失4、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费和赡养费。e0z湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

11、根据劳动法规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪休假。e0z湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

 

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