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凯时app人力资源管理复习资料:人力资源规划程序

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  第四节人力资源规划程序356湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  编制人力资源规划的7个步骤:356湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  ①搜集准备有关信息资料:包括企业的经营战略和目标、职务说明书、企业现有人员情况、员工的培训、教育情况356湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  ②人力资源需求预测:对人力需求的结构和数量进行预测356湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  ③人力资源供给预测:包括内部拥有量和外部拥有量的预测356湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  ④确定人员净需求:既包括人员数量,又包括人员结构、人员标准356湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  ⑤确定人力资源目标:目标可能是定量的、具体的,也可能是定性的、比较抽象的356湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  ⑥制定具体规划:包括制定晋升规划、补充规划、培训开发规划、配备规划等356湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  ⑦对人力资源规划的审核与评估:对人力资源规划所涉及的有关政策、措施以及招聘、培训发展和报酬福利等方面进行审核和控制356湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

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