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  第五章人员招募与选任AxZ湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  第一节人员招募AxZ湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  1.人员招募的概念:所谓人员招募,是指寻找职工的可能来源和吸引他们到企业应征的过程AxZ湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  2.人员招募的两种形式:内部晋升(调职)和外部征聘AxZ湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  3.内部晋升的优缺点:优点:激励作用、素质可靠、节约费用;缺点:容易造成“近亲繁殖”或发生内耗AxZ湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  4.外部征聘的优缺点:优点:广招贤人、增加活力;缺点:适应阶段较长、挫伤工作积极性、费用高AxZ湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  5.内部招募的途径:查阅人事档案资料、发布工作公告、执行晋升规划AxZ湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  6.外部征聘的途径:刊登广告、就业服务机构、猎头公司、大中专院校和各种职业技工学校、推荐和自荐AxZ湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  7.评价招募方法的指标体系:招募成本、应征率、录用率、绩效和离职率AxZ湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  8.企业人力资源部门如何进行人员招募工作:P109AxZ湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

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