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凯时app“企业管理概论”第五章复习资料

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  第五章:人力资源管理vNk湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  第一节:人力资源管理及其内容与特点vNk湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  一、人力资源的概念和特点vNk湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  1、人力资源的概念:广义的人力资源的概念:社会中体力和智利正常的人的总和。狭义的人力资源的概念:能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总和。vNk湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  2、人力资源的特点(多选题、简答题)vNk湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  (1)能动性区别于非人力资源的最重要特征(可出单选题)vNk湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  (2)可激励性(物质激励、精神激励及激励机制)vNk湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  (3)时效性(不同寿命周期阶段不同)vNk湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  (4)再生性vNk湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  (5)差异性vNk湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  (6)社会性(劳动者与社会的广泛联系)vNk湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  二、人力资源管理概念及其同人事管理的区别vNk湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  1、人力资源管理概念:vNk湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  人力资源管理概念就是根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工积极性,发挥员工潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现。vNk湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  2、人力资源管理人事管理的区别vNk湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  (1)管理视角不同vNk湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  (2)工作性质不同vNk湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  (3)管理重点不同vNk湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  (4)对管理人员要求不同vNk湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  三、人力资源管理的内容与程序vNk湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  内容包括:人力资源规划、招聘、使用、考核、激励、调整、培训等环节。职务分析是开展上述工作的前提和基础。vNk湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  主要程序是(简答题)vNk湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  (1)职务分析vNk湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  (2)人力资源规划:通过科学的预测、分析人力资源的供给和需求情况,制定必要的政策和措施,以确保自身在需要的时间和需要的岗位上获得各种需要的人力资源(数量和质量方面)并使组织或个体得到长期利益的过程。包括:员工数量和结构、人力资源需求与供给预测。vNk湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  (3)招聘与使用vNk湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  (4)考核vNk湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  (5)激励vNk湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  (6)培训理人员和工程技术人员规定的工资制度vNk湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  四、人力资源管理部门的设置与职责vNk湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  人力资源管理部门的设置取决于企业的规模、经营特点(生产型企业、技术密集型企业)。vNk湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  职责:(讲义P123)vNk湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  五、人力资源管理信息化。主要体现在(简答题)vNk湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  (1)提高人力资源管理工作效率。vNk湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  (2)规范人力资源管理的业务流程。vNk湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

  (3)为企业和员工提供增值服务。vNk湖南凯时app网_湖南凯时app本科_湖南凯时app报名_凯时app

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